Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 2027

Heidelberg Materials AG • Burglengenfeld

Schmidmühlener Straße 30, 93133 Burglengenfeld

ab sofort

Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!


Für unser Zementwerk mit Sitz in Burglengenfeld suchen wir zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (w/m/d).


Ausbildungsdauer: 3 Jahre


Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und möchtest verstehen, wie ein großes Industrieunternehmen funktioniert? Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, mit Menschen zusammenzuarbeiten und kaufmännische Prozesse mitzugestalten? Dann starte mit NextSTEP und entdecke, wie Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen und viele weitere Bereiche zusammenwirken.


Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:


  • Du wirst zum Organisationstalent: Du unterstützt bei kaufmännischen Prozessen und sorgst mit dafür, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos funktioniert.
  • Du behältst den Überblick: Du unterstützt bei Auftragsabwicklungen, pflegst Stammdaten und sorgst dafür, dass kaufmännische Prozesse im Tagesgeschäft reibungslos ablaufen.
  • Du denkst vernetzt: Du verstehst, wie Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen und weitere Fachbereiche zusammenarbeiten, und lernst, immer mit Blick auf das große Ganze zu handeln.
  • Du arbeitest mit Zahlen und Daten: Du unterstützt bei Preisschlüsselungen, Preiskalkulationen und kaufmännischen Auswertungen und erhältst spannende Einblicke in das Rechnungswesen.
  • Du gestaltest mit: Ob bei spannenden Projekten mit unserem Außendienst oder bei der Optimierung interner Abläufe, dein Beitrag zählt von Anfang an.

Das Beste daran: Du musst kein Profi sein. Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für den Beruf brauchst.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Du hast einen Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur im Gepäck
  • Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und möchtest verstehen, wie Produktion, Vertrieb und kaufmännische Prozesse ineinandergreifen
  • Du organisierst gerne, behältst den Überblick und hast Freude daran, verschiedene Aufgaben zu koordinieren
  • Du kommunizierst gerne und hast Spaß daran, mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten
  • Zahlen, Daten und Auswertungen findest Du spannend und möchtest verstehen, was dahintersteckt
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, arbeitest gerne eigenständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Für uns sind unsere Auszubildenden von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Damit Du gut in Deine Ausbildung starten kannst, bieten wir Dir zahlreiche Benefits während Deiner Ausbildungszeit.


  • Attraktive Vergütung: Tarifgehalt plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.048€
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.251€
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.478€
  • Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
  • Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops und vieles mehr
  • Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen

 

Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!

Lade unkompliziert Deinen Lebenslauf und Deine letzten Schulzeugnisse hoch.

Du nutzt lieber WhatsApp? Kein Problem. Auch dort kannst Du Deine Unterlagen ganz einfach hochladen.


Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.


Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Frau Karin Breitschaft, kaufmännische Ausbilderin. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 39492.

Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian
Yosias & Sebastian

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

  • Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.

  • Rechtsbündig folgt das Datum.

  • Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

  • Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Aufbau des Anschreibens
Was gehört ins Anschreiben?

Was gehört ins Anschreiben?

  • Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.

  • Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.

  • Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

  • Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.

  • Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).

  • Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Tipps
Noch Fragen?
Natalie Müller

Natalie Müller

Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
 

+49 6221 48146198

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg Materials

In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung

Jetzt bewerben