Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) 2027

Heidelberg Materials Logistik DE GmbH • Burglengenfeld

Schmidmühlener Straße 30, 93133 Burglengenfeld

ab sofort

Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!

Für unser Dispocenter der Heidelberg Materials Logistik GmbH in Burglengenfeld suchen wir zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d).

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen: 

  • Du hältst die Logistik am Laufen: Von der Planung bis zur Anlieferung sorgst Du dafür, dass Waren zuverlässig und pünktlich ihr Ziel erreichen.

  • Du wirst zum Organisationstalent: Liefertermine, Transportaufträge und Abläufe behältst Du im Blick und koordinierst, damit alles reibungslos funktioniert.

  • Du bist mittendrin statt nur dabei: Gemeinsam mit Kunden, Fahrern und Geschäftspartnern sorgst Du dafür, dass Transporte reibungslos ablaufen.

  • Du sorgst für reibungslose Transporte: Mit der Erstellung von Fracht-, Versand- und Zolldokumenten schaffst Du die Grundlage für einen erfolgreichen Warenverkehr.

  • Du arbeitest mit moderner Technik: Digitale Systeme unterstützen Dich dabei, Transporte zu planen, Sendungen nachzuverfolgen und wichtige Informationen zu steuern.

  • Du findest Lösungen und denkst mit: Wenn einmal etwas anders läuft als geplant, arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an schnellen und praktischen Lösungen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Du hast einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur im Gepäck.

  • Organisation liegt Dir im Blut: Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren.

  • Du interessierst Dich für Logistik, Transporte, wirtschaftliche Zusammenhänge und die Frage, wie Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.

  • Du kommunizierst gerne und hast Spaß daran, mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, auch auf Englisch.

  • Du denkst mit, findest praktische Lösungen und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal hektisch wird.

  • Du lernst schnell, bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

  • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage plus Sonderurlaub

  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge

  • Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen

  • Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (1. AJ 940€ I 2. AJ 1.131. € I 3. AJ 1.344€)

  • Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops und vieles mehr

  • Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen

Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!

Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Deinen letzten Schulzeugnissen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Herrn Pit Wesner, Leiter Dispocenter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09471 70753501.

Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian
Yosias & Sebastian

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

  • Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.

  • Rechtsbündig folgt das Datum.

  • Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

  • Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Aufbau des Anschreibens
Was gehört ins Anschreiben?

Was gehört ins Anschreiben?

  • Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.

  • Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.

  • Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

  • Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.

  • Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).

  • Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Tipps
Noch Fragen?
Natalie Müller

Natalie Müller

Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
 

+49 6221 48146198

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg Materials

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