Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.
Ausbildung zum Bergbautechnologen (w/m/d) 2027
Heidelberg Materials AG • Haßmersheim
Hummelsklinge 1, 74855 Haßmersheim
Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!
Für unser Gipsgrube mit Sitz in Obrigheim suchen wir zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Bergbautechnologen (m/w/d).
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Du möchtest wissen, wie Rohstoffe tief unter der Erde gewonnen werden? Du begeisterst Dich für große Maschinen, moderne Technik und möchtest einen Beruf kennenlernen, den nur wenige Menschen ausüben? Dann starte mit NextSTEP und erlebe, wie Bergbau heute sicher, nachhaltig und mit modernster Technik funktioniert.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Du bringst Bewegung in die Tiefe: Mit modernster Technik nimmst du Maschinen unter Tage in Betrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei der Rohstoffgewinnung
- Du wirst zum Entdecker: Du analysierst bestehende Abbaustellen
- Du sicherst die Zukunft unter Tage: Stabilität und Sicherheit der Grube liegt in deinen Händen – du wartest, sicherst und kontrollierst die unterirdischen Strukturen
- Du denkst nachhaltig: Ob Abraumentsorgung oder Versatz von Hohlräumen – du gestaltest den Bergbau verantwortungsvoll und umweltbewusst mit
- Du bist ein Sicherheitsprofi: Gesetzliche und betriebliche Richtlinien sind für dich keine Hürde, sondern tägliche Begleiter für einen sicheren Arbeitsplatz
Das Beste daran: Du musst kein Profi sein. Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für den Beruf brauchst.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss im Gepäck
- Technik liegt dir im Blut – du denkst mit, packst an und hast handwerkliches Geschick
- Du kannst dir Dinge gut räumlich vorstellen und behältst auch unter Tage den Überblick
- Du möchtest verstehen, wie Rohstoffe gewonnen werden und wie moderne Technik dabei zum Einsatz kommt.
- Du kannst Dir vorstellen, an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz unter Tage zu arbeiten.
- Du bist fit, belastbar und hast Lust auf Action unter der Erde
- Du lernst schnell, bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team
Du suchst keinen gewöhnlichen Ausbildungsberuf, sondern möchtest Technik dort erleben, wo sonst kaum jemand hinkommt? Dann werde Teil unseres Teams.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Für uns sind unsere Auszubildenden von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Damit Du gut in Deine Ausbildung starten kannst, bieten wir Dir zahlreiche Benefits während Deiner Ausbildungszeit.
- Attraktive Vergütung: Tarifgehalt plus Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Zulagen
- 1. Ausbildungsjahr: 1.117€
- 2. Ausbildungsjahr: 1.324€
- 3. Ausbildungsjahr: 1.531€
- Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
- Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
- Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr
- Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen
Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!
Lade unkompliziert Deinen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis hoch.
Du nutzt lieber WhatsApp? Kein Problem. Auch dort kannst Du Deine Unterlagen ganz einfach hochladen.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Roy Allert, Ausbilder. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06266 920712.
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
Bewerbungsprozess
Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Aufbau des Anschreibens
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Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
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Rechtsbündig folgt das Datum.
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Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
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Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.
Was gehört ins Anschreiben?
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Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
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Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
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Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.
Tipps
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Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
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Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
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Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.