Ausbildung zum Bergbautechnologen (w/m/d) 2027

Heidelberg Materials AG • Haßmersheim

Hummelsklinge 1, 74855 Haßmersheim

ab sofort

Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!


Für unser Gipsgrube mit Sitz in Obrigheim suchen wir zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Bergbautechnologen (m/w/d).


Ausbildungsdauer: 3 Jahre


Du möchtest wissen, wie Rohstoffe tief unter der Erde gewonnen werden? Du begeisterst Dich für große Maschinen, moderne Technik und möchtest einen Beruf kennenlernen, den nur wenige Menschen ausüben? Dann starte mit NextSTEP und erlebe, wie Bergbau heute sicher, nachhaltig und mit modernster Technik funktioniert.


Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
 

  • Du bringst Bewegung in die Tiefe: Mit modernster Technik nimmst du Maschinen unter Tage in Betrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei der Rohstoffgewinnung
  • Du wirst zum Entdecker: Du analysierst bestehende Abbaustellen
  • Du sicherst die Zukunft unter Tage: Stabilität und Sicherheit der Grube liegt in deinen Händen – du wartest, sicherst und kontrollierst die unterirdischen Strukturen
  • Du denkst nachhaltig: Ob Abraumentsorgung oder Versatz von Hohlräumen – du gestaltest den Bergbau verantwortungsvoll und umweltbewusst mit
  • Du bist ein Sicherheitsprofi: Gesetzliche und betriebliche Richtlinien sind für dich keine Hürde, sondern tägliche Begleiter für einen sicheren Arbeitsplatz

Das Beste daran: Du musst kein Profi sein. Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für den Beruf brauchst.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
 

  • Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss im Gepäck
  • Technik liegt dir im Blut – du denkst mit, packst an und hast handwerkliches Geschick
  • Du kannst dir Dinge gut räumlich vorstellen und behältst auch unter Tage den Überblick
  • Du möchtest verstehen, wie Rohstoffe gewonnen werden und wie moderne Technik dabei zum Einsatz kommt.
  • Du kannst Dir vorstellen, an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz unter Tage zu arbeiten.
  • Du bist fit, belastbar und hast Lust auf Action unter der Erde
  • Du lernst schnell, bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team

Du suchst keinen gewöhnlichen Ausbildungsberuf, sondern möchtest Technik dort erleben, wo sonst kaum jemand hinkommt? Dann werde Teil unseres Teams.


Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Für uns sind unsere Auszubildenden von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Damit Du gut in Deine Ausbildung starten kannst, bieten wir Dir zahlreiche Benefits während Deiner Ausbildungszeit.


  • Attraktive Vergütung: Tarifgehalt plus Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Zulagen
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.117€
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.324€
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.531€
  • Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
  • Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr
  • Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen

Bereit für deinen NextSTEP?  Dann bewirb dich jetzt!
Lade unkompliziert Deinen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis hoch.

Du nutzt lieber WhatsApp? Kein Problem. Auch dort kannst Du Deine Unterlagen ganz einfach hochladen.


Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.


Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Roy Allert, Ausbilder. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06266 920712.


Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian
Yosias & Sebastian

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

  • Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.

  • Rechtsbündig folgt das Datum.

  • Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

  • Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Aufbau des Anschreibens
Was gehört ins Anschreiben?

Was gehört ins Anschreiben?

  • Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.

  • Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.

  • Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

  • Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.

  • Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).

  • Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Tipps
Noch Fragen?
Natalie Müller

Natalie Müller

Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
 

+49 6221 48146198

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg Materials

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