Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (w/m/d) 2027 | Halte große Anlagen im Sand- und Kieswerk am Laufen

Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH • Nußloch

Steinbruch 1, 69226 Nußloch

ab sofort

Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!


Für unser Sand- & Kieswerk mit Sitz in Nußloch suchen wir zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (w/m/d).


Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


Du möchtest wissen, wie große Förderanlagen, Brecher und Siebe in einem Sand- & Kieswerk funktionieren? Du begeisterst Dich für Technik und möchtest lernen, wie Anlagen gewartet, repariert und instand gehalten werden? Dann starte mit NextSTEP und erlebe Technik dort, wo sie jeden Tag im Einsatz ist.


Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:


  • Du hältst unsere modernen Anlagen am Laufen: Damit aus Sand und Kies hochwertige Baustoffe entstehen, unterstützt du bei der Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer weitgehend automatisierten Aufbereitungsanlagen.
  • Du lernst, wie aus Sand und Kies hochwertige Baustoffe entstehen: Du erhältst Einblicke in die Gewinnung und Aufbereitung von Sand und Kies und lernst, wie die einzelnen Anlagen dabei zusammenspielen.
  • Du findest heraus, warum etwas nicht läuft: Wenn Förderanlagen, Brecher oder Siebe nicht wie gewohnt arbeiten, gehst du gemeinsam mit deinem Team auf Fehlersuche und bringst die Technik wieder auf Kurs.
  • Du schraubst, montierst und bearbeitest Metallbauteile: Ob Siebe, Rohrleitungen, Schläuche oder andere Anlagenteile. Du tauschst Verschleißteile aus, passt Bauteile an und sorgst mit dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig funktionieren.
  • Du übernimmst Verantwortung im laufenden Betrieb: Mit dem Radlader unterstützt du bei der Beladung von LKWs und sorgst mit dafür, dass unsere Kunden pünktlich mit Sand und Kies versorgt werden.
  • Du bist lieber draußen als nur in einer Werkstatt: Ein großer Teil deiner Ausbildung findet direkt an unseren Anlagen statt. Hier erlebst du Technik dort, wo sie jeden Tag im Einsatz ist.

 

Das Beste daran: Du musst kein Profi sein. Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für den Beruf brauchst.


Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Du hast einen Hauptschul- oder Realschulabschluss im Gepäck
  • Du begeisterst Dich für Technik, Maschinen und handwerkliche Tätigkeiten
  • Du packst gerne praktisch mit an und arbeitest lieber aktiv mit, als den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen
  • Du arbeitest gerne draußen und kannst Dir vorstellen, mitten im Betriebsgeschehen unterwegs zu sein
  • Du arbeitest zuverlässig, denkst mit und möchtest gemeinsam mit Deinem Team etwas bewegen

 

Du möchtest lieber direkt an unseren Anlagen arbeiten als den ganzen Tag in einer klassischen Werkstatt zu stehen? Dann werde Teil unseres Teams.

 

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Für uns sind unsere Auszubildenden von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Damit Du gut in Deine Ausbildung starten kannst, bieten wir Dir zahlreiche Benefits während Deiner Ausbildungszeit.


  • Attraktive Vergütung: Tarifgehalt plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.117€
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.324€
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.531€
    • 4. Ausbildungsjahr: 1.738€
  • Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
  • Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr
  • Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen

 

Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!
Lade unkompliziert Deinen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis hoch.

Du nutzt lieber WhatsApp? Kein Problem. Auch dort kannst Du Deine Unterlagen ganz einfach hochladen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.


Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Dennis Czech, Werkleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 01523 7610864.

Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian
Yosias & Sebastian

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

  • Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.

  • Rechtsbündig folgt das Datum.

  • Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

  • Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Aufbau des Anschreibens
Was gehört ins Anschreiben?

Was gehört ins Anschreiben?

  • Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.

  • Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.

  • Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

  • Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.

  • Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).

  • Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Tipps
Noch Fragen?
Natalie Müller

Natalie Müller

Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
 

+49 6221 48146198

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg Materials

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