Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) 2027
Heidelberg Materials AG • Triefenstein
Homburger Straße 41, 97855 Triefenstein
Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!
Für unser Zementwerk mit Sitz in Triefenstein/Lengfurt suchen wir für zum 01.09.2027 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Du möchtest wissen, wie Strom, moderne Technik und automatisierte Anlagen in einem Zementwerk funktionieren? Du begeisterst Dich für Technik und möchtest lernen, wie elektrische Anlagen installiert, gewartet und gesteuert werden? Dann starte mit NextSTEP und lerne, wie Du unsere Anlagen zuverlässig am Laufen hältst.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Du hast die Technik im Griff: Du sorgst dafür, dass elektrische Anlagen und Maschinen zuverlässig funktionieren und unsere Produktion am Laufen bleibt.
- Du behebst Störungen: Du findest heraus, warum eine Anlage nicht richtig arbeitet, und hilfst dabei, Fehler schnell zu beheben.
- Du arbeitest mit moderner Elektrotechnik: Du lernst den Umgang mit Schaltschränken, Sensoren, Steuerungen und vielen weiteren elektrischen Bauteilen.
- Du arbeitest mit moderner Steuerungstechnik: Du unterstützt dabei, dass unsere Anlagen automatisch gesteuert werden und reibungslos zusammenarbeiten.
- Du sorgst für Sicherheit: Du überprüfst elektrische Anlagen und achtest darauf, dass sie sicher betrieben werden können.
- Du steuerst Prozesse: Du behältst technische Abläufe im Blick und trägst dazu bei, dass die Herstellung unserer Baustoffe zuverlässig funktioniert.
Das Beste daran: Du musst kein Profi sein. Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für den Beruf brauchst.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Du hast einen Hauptschul- oder einen Realschulabschluss und willst jetzt richtig durchstarten
- Du begeisterst Dich für Technik, moderne Anlagen und alles, was dahintersteckt – für Dich ist das mehr als nur Theorie
- Du möchtest verstehen, wie elektrische Anlagen funktionieren und wie sie gesteuert werden
- Du packst gerne praktisch mit an und hast Spaß daran, Dinge zu montieren, zu reparieren oder selbst auszuprobieren
- Du möchtest lernen, wie Strom, Steuerungen und moderne Technik zusammenarbeiten.
- Du bist zuverlässig und möchtest gerne im Team arbeiten und gemeinsam etwas bewegen
Bei uns sind keine Bestnoten nötig. Viel wichtiger ist, dass Du neugierig bist, Motivation mitbringst und Lust hast, mit anzupacken.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Für uns sind unsere Auszubildenden von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Damit Du gut in Deine Ausbildung starten kannst, bieten wir Dir zahlreiche Benefits während Deiner Ausbildungszeit.
- Attraktive Vergütung: Tarifgehalt plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 1. Ausbildungsjahr: 1.048€
- 2. Ausbildungsjahr: 1.251€
- 3. Ausbildungsjahr: 1.478€
- 4. Ausbildungsjahr: 1.602€
- Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
- Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr
- Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen
Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!
Lade unkompliziert Deinen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis hoch.
Du nutzt lieber WhatsApp? Kein Problem. Auch dort kannst Du Deine Unterlagen ganz einfach hochladen.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Alexander Uehlein, Ausbilder. Du erreichst ihn unter 09395 1852337.
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
Bewerbungsprozess
Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Aufbau des Anschreibens
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Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
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Rechtsbündig folgt das Datum.
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Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
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Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.
Was gehört ins Anschreiben?
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Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
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Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
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Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.
Tipps
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Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
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Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
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Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.