Ausbildung zum Verfahrensmechaniker/in Transportbeton (w/m/d) 2026

Heidelberg Materials Beton DE GmbH • München

Zamilastraße 9, 81677 München

ab sofort

Heute mehr aus morgen machen – starte deine Zukunft mit NextSTEP!

Für unser Betonwerk mit Sitz in München suchen wir für zum 01.09.2026 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d).

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

  • Produktion steuern – zwischen Leitstand und Anlage
    Du überwachst und steuerst die komplette Betonproduktion über moderne digitale Systeme. Im Leitstand steuerst du per Klick, was an der Anlage passiert – und wenn mit der Anlage etwas nicht rundläuft, bist du direkt vor Ort und packst mit an.

  • Fahrmischer beladen – du sorgst für den perfekten Mix
    Du startest den Befüllungsprozess der Fahrmischer und kontrollierst die Rezeptur. So stellst du sicher, dass jeder LKW genau den Beton bekommt, den die Baustelle braucht – zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge.

  • Qualität prüfen – damit der Beton hält, was er verspricht
    Ob Konsistenz, Feuchte oder Rezeptur: Du nimmst Proben, prüfst die Qualität und passt Einstellungen an, damit jeder Beton perfekt ist – von der kleinen Bodenplatte bis zum großen Brückenbau.

  • Technik verstehen – und auch mal selbst anpacken
    Du lernst, wie unsere Mischer, Förderanlagen, Silos und Dosiersysteme funktionieren. Wenn Störungen auftreten, findest du gemeinsam mit deinem Team die Ursache und unterstützt bei Reinigung, Wartung und kleineren Reparaturen.

  • Koordination & Disposition – du hältst das Werk am Laufen
    Im Mischmeisterbüro laufen alle Fäden zusammen. Du entscheidest mit,

    • welcher Fahrer wann fährt,

    • welche Bestellung Priorität hat,

    • welcher Beton wohin geliefert wird
      Du bist die Schnittstelle zwischen Büro, Betonwerk und unseren  Baustellen.

  • Kundenkontakt & Kommunikation
    Ob Fahrer, Kolleg:innen aus Technik und Qualität oder Kund:innen, die Beton bestellen: Du nimmst Bestellungen an, klärst Fragen und hältst alle auf dem aktuellen Stand.

  • Abwechslung pur
    Der Beruf ist eine Mischung aus technischem Verständnis, handwerklichem Geschick, organisatorischer Planung, digitaler Prozesssteuerung und viel Kommunikation.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Ein guter Haupt- oder Realschulabschluss und möchtest mit viel Praxis ins Berufsleben starten

  • Interesse an Technik und ein handwerkliches Geschick – du möchtest verstehen, wie Maschinen funktionieren und selbst mit anpacken

  • Du beobachtest genau und arbeitest aufmerksam, damit in der Produktion alles reibungslos läuft

  • Du kommunizierst gern und hast Spaß daran, Abläufe zu planen und zu organisieren

  • Du willst ein echter Allrounder werden – mit einer Mischung aus Technik, digitalem Arbeiten im Büro, handwerklichen Aufgaben an der Anlage und direktem Kundenkontakt

  • Du lernst schnell, bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

  • Work-Life-Balance: 39,5 Stunden-Woche, 28 Urlaubstage plus Sonderurlaub

  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge

  • Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen

  • Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (1. AJ 995€ I 2. AJ 1.197€ I 3. AJ 1.422€ ), Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung

  • Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr

  • Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen

Bereit für deinen NextSTEP?  Dann bewirb dich jetzt!

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Markus Mathäser, Technischer Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0171 5320492.

Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian
Yosias & Sebastian
Floyd Westermann
Floyd Westermann

Floyd Westermann – Auszubildender Aufbereitungsmechaniker

„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“

André Carnevale
André Carnevale

André Carnevale – Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe

„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“

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Yosias & Sebastian
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Floyd Westermann
Floyd Westermann
André Carnevale
André Carnevale

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

  • Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.

  • Rechtsbündig folgt das Datum.

  • Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

  • Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Aufbau des Anschreibens
Was gehört ins Anschreiben?

Was gehört ins Anschreiben?

  • Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.

  • Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.

  • Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

  • Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.

  • Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).

  • Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

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