Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.
Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker - Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d)
Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH • Stade, Niederelbe
Auf der Halloh 1, 21684 Stade
ab sofort
Heute mehr aus morgen machen. Starte deine Zukunft mit NextSTEP!
Für unser Sand- und Kieswerk mit Sitz in Stade suchen wir für zum 01.08.2026 engagierte und motivierte Nachwuchstalente für eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker – Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d).
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Du hältst unsere Nutzfahrzeuge einsatzbereit: Du lernst, Reparaturen an LKWs, Anhängern und Aufliegern professionell durchzuführen.
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Du findest Fehler und behebst sie: Mit modernen Diagnosesystemen unterstützt du bei der Fehlersuche und Störungsdiagnose.
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Du sorgst für Sicherheit und Funktion: Du kümmerst dich gemeinsam mit uns um Wartungen, Instandhaltungen und Funktionsprüfungen.
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Du arbeitest nach höchsten Standards: Du unterstützt bei gesetzlichen Untersuchungen und führst wichtige Sicherheitschecks durch.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Du hast einen Abschluss der Mittelschule oder einen Realschulabschluss und willst jetzt richtig durchstarten
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Du interessierst dich für Fahrzeugtechnik, besonders für große Maschinen und Nutzfahrzeuge.
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Du bringst Neugier für technische Aufgaben mit, probierst gerne Neues aus und arbeitest dabei gerne im Team.
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Du packst mit an: Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an praktischer Arbeit zeichnen dich aus.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
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Work-Life-Balance: 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
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Gesundheit & Sicherheit: Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Zuschüsse zur Altersvorsorge
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Ausbildung & Perspektive: Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen
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Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (1. AJ 1100 € I 2. AJ 1200 € I 3 AJ 1300 €), Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
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Extras: Deutschlandticket, Rabatte für Online-Shops, Fitnessstudios und mehr
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Teamkultur: Vielfalt, Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen
Bereit für deinen NextSTEP? Dann bewirb dich jetzt!
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquistion & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Jens Deede, Werkstattleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0160 96035071.
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
Yosias & Sebastian
Floyd Westermann
Floyd Westermann – Auszubildender Aufbereitungsmechaniker
„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“
André Carnevale
André Carnevale – Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe
„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“
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Yosias & Sebastian
Floyd Westermann
André Carnevale
Bewerbungsprozess
Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Aufbau des Anschreibens
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Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
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Rechtsbündig folgt das Datum.
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Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
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Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.
Was gehört ins Anschreiben?
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Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
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Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
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Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.
Tipps
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Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
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Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
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Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.
Noch Fragen?
Natalie Müller
Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
