Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.
Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) 2026
Heidelberg Materials Betonelemente DE GmbH & Co. KG • Penig
Am Zeisig 9, 09322 Penig
ab sofort
Wir sind ein führender Hersteller von Betonfertigteilen für den Hoch- und Ingenieurbau. Als Tochterunternehmen des DAX-Unternehmens Heidelberg Materials AG sind wir an 6 Standorten vertreten, an welchen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Produkte herstellen und vertreiben. Regionale Nähe, eine hohe Produktqualität und maximale Kundenorientierung zeichnen uns aus.
Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 an unserem Standort Penig einen Bauzeichner (m/w/d) mit Schwerpunkt Ingenieurbau.
Deine Herausforderung:
Für Dich sind Zeichnungen mehr als nur Linien auf Papier?
Du kannst bei uns von der Pike auf das Handwerk des Bauzeichners lernen. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Bauingenieuren kannst Du auch übergreifende Einblicke erhalten. Dich erwartet ein tolles Team welche ihr Wissen gerne weitergeben möchten. Wir arbeiten in modernen Büros mit neuster Technik und aktueller Software.
Welche Aufgaben konkret ein Bauzeichner (m/w/d) hat und welche Ausbildungsinhalte es gibt, hast Du bestimmt schon hier gelesen:
https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index?path=null
Du hast auch die Möglichkeit ein Praktikum oder Ferienarbeit bei uns durchzuführen.
Das bringst Du mit:
Wenn der Beruf Dich interessiert solltest du es lieben, sehr genau zu arbeiten, Zahlen machen Dir keine Angst und räumliches Vorstellungsvermögen ist Dir auch nicht fremd. Anforderungen wie Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich.
Das trifft zu? Klasse, jetzt sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten:
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Spannende Ausbildung in einem zukunftssicheren Job
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Übernahme nach der Ausbildung
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Attraktive Ausbildungsvergütung
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Tolle Kollegen die ihr Wissen gerne weitergeben möchten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
Yosias & Sebastian
Floyd Westermann
Floyd Westermann – Auszubildender Aufbereitungsmechaniker
„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“
André Carnevale
André Carnevale – Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe
„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“
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Yosias & Sebastian
Floyd Westermann
André Carnevale
Bewerbungsprozess
Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Aufbau des Anschreibens
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Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
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Rechtsbündig folgt das Datum.
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Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
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Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.
Was gehört ins Anschreiben?
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Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
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Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
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Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.
Tipps
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Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
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Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
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Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.
Noch Fragen?
Natalie Müller
Talent Acquisition & Apprenticeship Expert
