Technischer Mitarbeiter Werkservice (w/m/d) Haßmersheim

Heidelberg Materials AG • Haßmersheim

Hummelsklinge 1, 74855 Haßmersheim

ab sofort

Für unseren Standort in Haßmersheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Mitarbeiter Werkservice (w/m/d).

Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Dich:

  • Durch regelmäßige Kontrollgänge und Instandhaltungsmaßnahmen auf dem Werksgelände sorgst du für einen sicheren und ordnungsgemäßen Betriebsablauf

  • Die Koordination und Betreuung von Fremdfirmen übernimmst du eigenverantwortlich und achtest dabei auf die konsequente Einhaltung der geltenden Sicherheitsstandards

  • Bei der Wiederinbetriebnahme der untertägigen Gipsgrube Haßmersheim unterstützt du technische und organisatorische Maßnahmen aktiv

  • Wartungs- und Prüftermine unserer Anlagen behältst du im Blick und stellst deren termingerechte Durchführung sicher

  • Die Pflege und Instandhaltung der vom Werk verwalteten Grundstücke und Liegenschaften führst du zuverlässig durch

  • Elektrische und mechanische Anlagen betreust du im laufenden Betrieb und trägst durch regelmäßige Kontrollen zu deren sicheren und störungsfreien Funktion bei

Um Deine zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, solltest Du folgendes mitbringen: 

  • Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker für Betriebs- und Automatisierungstechnik von Vorteil

  • Berufserfahrung von Vorteil

  • Fortbildungen in relevanten Tätigkeitsfeldern

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

  • Hohe Leistungsbereitschaft und Umsetzungsorientierung

  • Führerschein Klasse B

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub

  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

  • Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

  • EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen

  • Umfassende Arbeitssicherheit

  • Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern

Finanzielle Vorteile

  • Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatsvergütung von 4.030,- € bis 4.240,- € brutto, je nach Qualifikation)

  • Urlaubsgeld

  • Weihnachtsgeld

  • Gewinnbeteiligung

  • Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

  • Jobrad, bei Bedarf

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Arbeitssicherheitsprämie

  • Essensgeldzuschuss

  • Jubiläumsbonus

  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

  • Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

  • Wäscheservice für Arbeitskleidung (PSA)

  • Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

  • 37,5 Std./Woche

  • Hochwertige Arbeitskleidung / PSA

  • Kostenlose Parkplätze

  • Gründliche praxisbezogene Einarbeitung

  • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Deine Bewerbung sollte mindestens enthalten:

  • Tabellarischer Lebenslauf

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

 Für Fragen zur Stelle steht Herr Jens Reimer, Werkleiter Gipsgruben Obrigheim / Haßmersheim (Tel.: 06266 9207-14) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481-39492) kontaktiert werden.

Bewerbungsprozess

Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn Dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst Du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Heidelberg Materials AG

Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.

 

Heidelberg Materials Zement

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Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna

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