Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Kamp-Lintfort

Für unseren Standort Kamp-Lintfort der Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Du bedienst unsere Geräte und Anlagen sowie Radlader und Bagger.

• Die tägliche Kontrolle der Aggregate im Gewinnungs-, Verlade- und Aufbereitungsbereich gehört zu Deinen Aufgaben, um die Produktion sicherzustellen.

• Störungen beseitigst Du systematisch und führst Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen durch.

• Du überwachst, steuerst und regelst teil- und automatisierte Arbeitsabläufe.

• Das Verladen, Wiegen und die Versandvorbereitung von Sand und Gesteinskörnungen liegt in Deinem Verantwortungsbereich.

• Du hast die Qualität unserer Produkte stets im Blick.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. als Verfahrensmechaniker, Anlagenmechaniker o. ä.), Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

• Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, idealerweise im Bereich Sand und Kies

• Baumaschinenführerschein von Vorteil

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• Belastbarkeit und Flexibilität

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden – unserer HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

• Unfallversicherung (arbeitgeberfinanziert) bei beruflichen und privaten Unfällen

• Umfassende Arbeitssicherheit

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsplatzgestaltung und Wohlbefinden:

• 39 Std./Woche

• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

• Gründliche und praxisbezogene Einarbeitung

• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 2.800.- € bis 3.200,- € zzgl. Überstunden mit 25% Zuschlag)

• Urlaubsgeld

• Weihnachtsgeld

• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

• Vermögenswirksame Leistungen

• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

• Jubiläumsbonus

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

• Eigenes Jobrad, bei Bedarf

• Zuschuss zum Deutschlandticket

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für Fragen zur Stelle steht Dir Herr Stephan van Schyndel, Betriebsleiter (Tel: 02842 9042002) oder Herr Sven Dauber, Gebietsleiter Produktion Niederrhein (Mobil: 0152 37610857) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.