stellvertretenden Meister / Vorarbeiter (w/m/d) Burglengenfeld

Heidelberg Materials AG • Burglengenfeld

Schmidmühlener Straße 30, 93133 Burglengenfeld

ab sofort

Für unseren Standort Burglengenfeld der Heidelberg Materials AG suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Meister / Vorarbeiter (w/m/d) in unserer Brennerei für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

  • Du stellst einen reibungslosen und sicheren Produktionsablauf sicher und überwachst die Einhaltung der Qualitätsvorgaben bei der Herstellung von Zement.

  • Du analysierst und optimierst Produktionsprozesse und leitest bei Störungen geeignete Maßnahmen zur Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit ein.

  • Du führst regelmäßige Kontrollgänge durch und sorgst für eine hohe Verfügbarkeit sowie einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen.

  • Du übernimmst Verantwortung für dein Team und unterstützt bei Abwesenheit des Meisters die fachliche und disziplinarische Führung, die Personaleinsatzplanung sowie die Urlaubs- und Stundenkoordination.

  • Du sorgst für die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorgaben zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt- und Energieschutz und förderst aktiv eine sichere Arbeitskultur.

  • Du koordinierst Fremdfirmen und unterstützt bei Instandhaltungs- und Stillstandsmaßnahmen, beispielsweise bei Winterreparaturen, Notreparaturen oder anderen betrieblichen Projekten.

  • Du dokumentierst und kommunizierst relevante Betriebsereignisse, pflegst Anlagendokumentationen und arbeitest eng mit der Werk- und Betriebsleitung zusammen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Ausbildung als VDZ-Meister oder technischer Handwerksmeister

  • Abgeschlossener VDZ Produktionssteuererlehrgang von Vorteil

  • Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik

  • Verfahrenstechnische Kenntnisse

  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie

  • Sozial- und Führungskompetenz

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

  • Loyalität und Zusammenarbeit im Team

  • Belastbarkeit und Flexibilität

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

  • 30 Urlaubstage

  • Verlässliche Arbeitszeiten

  • 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

  • Umfassende Arbeitssicherheit

  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

  • Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern

  • EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen

Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch:

  • Attraktive Tarifvergütung

  • Tarifliche Zuschläge

  • Urlaubsgeld

  • Weihnachtsgeld

  • Gewinnbeteiligung

  • Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Jubiläumsbonus

  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

  • Eigenes Jobrad

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

  • 38 Std./Woche

  • Überstundenkonto

  • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment

  • Waschservice für die Arbeitskleidung

  • Betriebskantine

  • Interessensvertretung durch Betriebsrat

  • Kostenlose Parkplätze

  • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

  • Jährliche Betriebsveranstaltungen

  • Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Matthias Forster, Leiter Produktion (Tel.: 09471 707 53216).

Bewerbungsprozess

Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn Dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst Du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Heidelberg Materials AG

Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.

 

Heidelberg Materials Zement

Karrierewege bei Heidelberg Materials

Andre Carnevale - Bergbautechnologe
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Angelique Franz - Fahrerin
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Bilal & Lion - Anlagenführer/Mischmeister
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Marcel Buck - Aufbereitungsmechaniker
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Marius Wördemann - Mischer
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Ronny Kauel - Teamleiter
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Simon Frank - Leiter der Mechanischen Instandhaltung
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Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna

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