Instandhaltungsplaner (w/m/d) Mainz

Die Heidelberg Materials AG sucht an dem Standort Mainz ab sofort einen Instandhaltungsplaner (w/m/d) als Teil eines zielorientierten Teams, das für die Verfügbarkeit der Produktionsanlagen des Zementwerkes verantwortlich ist.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Du planst und führst systematische Wartungsrundgänge durch, um den Zustand der Anlagen im Blick zu behalten und frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen.

• Die Anlagenzustände werden von dir kontinuierlich dokumentiert – dabei hältst du Wartungspläne aktuell und entwickelst sie bei Bedarf weiter.

• Auf Basis deiner Inspektionen koordinierst du Reparaturmaßnahmen gemeinsam mit der mechanischen und elektrischen Instandhaltung.

• Externe Dienstleister bindest du bei Bedarf gezielt ein und stellst sicher, dass deren Leistungen fachgerecht abgenommen werden.

• Präventive Instandhaltungspläne prüfst, bewertest und optimierst du – unter anderem durch die Erstellung digitaler Prüfblätter.

• Zudem erstellst du Wartungs- und Reparaturaufträge und sorgst für eine strukturierte Planung und Vorbereitung anstehender Maßnahmen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert

• Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich

• Organisationsfähigkeit und Ressourcenplanung

• Strukturiertes und analytisches Denken

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• SAP- und Excel-Kenntnisse sowie MS-Project

• Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Veränderungen

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

• Work-Life-Balance:
  Wir bieten feste Arbeitszeiten, beginnend um 6:30 Uhr bei einer 38 Stundenwoche. Des Weiteren bieten wir 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie ein Überstundenkonto. Außerdem ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen.

• Gesundheit und Wohlbefinden:
  Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung, Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Arbeitssicherheit sowie einer arbeitgeberfinanzierten Gruppenunfallversicherung. 

• Weiterbildung und -entwicklung
  Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen.

• Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
  Wir bieten Dir eine attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn von 3.700, - € bis 5.200, - € möglich, je nach Qualifikation) mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem einen Jubiläumsbonus, Tarifliche Zuschläge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, bei Bedarf ein eigenes JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.

• Unternehmenskultur und Teamgeist:
  Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Philipp Dreis, Betriebsleiter (Tel.: 09395 1852210).