Elektriker / Elektroniker (w/m/d) Ennigerloh

Heidelberg Materials AG • Ennigerloh

Zur Anneliese 11, 59320 Ennigerloh

ab sofort

Für unseren Standort in Ennigerloh der Heidelberg Materials AG suchen wir ab sofort einen Elektriker (w/m/d) in unserer Elektrischen Werkstatt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an unseren elektrischen Anlagen gehören zu deinem täglichen Aufgabengebiet.
Neue Anlagen installierst du selbstständig, nimmst sie in Betrieb und unterstützt bei Erweiterungen.
Auch die Betreuung unserer Mess- und Regeltechnik sowie der Emissionsmesstechnik liegt in deiner Verantwortung.
Du bist flexibel bei den Einsatzzeiten und übernimmst bei Bedarf Vertretungen im vollkontinuierlichen Schichtdienst.
Du betreust und prüfst unsere ortsveränderlichen Betriebsmittel.
Du führst regelmäßige Kontrollgänge in elektrischen Anlagen durch.
Zudem übernimmst du die Betreuung unserer Nieder- und Mittelspannungssysteme.
Die Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie unserer Managementsysteme hat für dich oberste Priorität.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
gute Kenntnisse NS und MS Anlagen

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Verlässliche Arbeitszeiten
Arbeitsgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
Umfassende Arbeitssicherheit
EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatsentgelt 3.730,- € zum Einstieg)
Regelmäßige Tariferhöhungen
Tarifliche Zuschläge
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung
Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumsbonus
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Programm
Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
Eigenes Jobrad, bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschlandticket
Übernahme von Reisekosten zum Vorstellungsgespräch

Arbeitsplatzgestaltung

Regelarbeitszeit 38 Std./Woche
Überstundenkonto
Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
Waschservice für die Arbeitskleidung
Betriebskantine
Interessensvertretung durch Betriebsrat
Kostenlose Parkplätze
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Jährliche Betriebsveranstaltungen
Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Heinz Bröker, Leiter Instandhaltung (Tel.: 02524 29 51 205).

Bewerbungsprozess

Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn Dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst Du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Schritt 1: Online Bewerben

Finde die passende Stelle in unserem Jobportal, lade deine Unterlagen hoch und schick deine Bewerbung ab - ganz bequem online.

Schritt 2: Prüfung & Feedback

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Du bekommst schnellstmöglich eine Rückmeldung zu den nächsten Schritten.

Schritt 3: Kennenlernen

In ein oder zwei persönlichen Gesprächen – vor Ort und / oder digital – lernen wir uns kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Schritt 4: Entscheidung & Angebot

Wenn alles passt, erhältst du dein Vertragsangebot. Wir besprechen gemeinsam alle Details und klären offene Fragen.

Schritt 5: Willkommen, HeidelMate!

Dein Onboarding startet: Du lernst dein Team kennen, bekommst eine individuelle Einarbeitung und bist direkt Teil unserer Kultur.

Heidelberg Materials AG

Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.

Heidelberg Materials Zement