Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser attraktives Gesamtangebot.
Die individuellen Benefits für eine bestimmte Position hängen von der jeweiligen Gesellschaft ab. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, jährliche Gehaltsüberprüfungen, attraktive Sonderzahlungen und Jubiläumszahlungen.
Wir leisten einen attraktiven Beitrag zur Vermögensbildung und bieten eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
Profitieren Sie vom Job-Ticket, dem Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss sowie JobRad zum Fahrrad-Leasing.
Wir bieten mehr Urlaubstage als gesetzlich nötig und zusätzliche Sonderurlaubstage. Unser Gesundheitsmanagement umfasst Aktionen zur Gesundheitsförderung, Impfungen, Betriebssport und Rabatte in Fitnessstudios.
Unsere Rabattprogramme bieten attraktive Vorteile, und das Employee-Assistance-Programm unterstützt Sie und Ihre Familie mit professioneller Kurzzeitberatung.
Starten Sie Ihre Karriere bei Heidelberg Materials mit unseren Traineeprogrammen, dualen Ausbildungen oder Studiengängen – ideal für Absolventen und Berufseinsteiger.
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Trainings, E-Campus-Angebote sowie Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen.
Individuell zugeschnittene Programme für Young Professionals, Experten und Führungskräfte vermitteln wertvolles Know-how und ermöglichen Networking mit Kolleg:innen.
Profitieren Sie von internationalen Arbeitseinsätzen und unserem internen Stellenmarkt, um weltweit Karrierechancen zu entdecken und Ihre Perspektiven zu erweitern.
Bei Heidelberg Materials arbeiten Sie in einem modernen, digitalen Umfeld mit zeitgemäßem Equipment, das es Ihnen ermöglicht, von überall produktiv zu arbeiten. Die meisten Arbeitsplätze sind bereits mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit bis zu drei Tage pro Woche innerhalb Deutschlands möglich, wodurch Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten können. Zahlreiche Kommunikationsformen und digitale Tools unterstützen Sie dabei, effizient im Team zusammenzuarbeiten, unabhängig davon, ob Sie im Büro, zu Hause oder unterwegs arbeiten.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer internationalen Arbeitsumgebung in über 50 Ländern, die unterschiedliche Kulturen, Arbeitsstile und Perspektiven vereint. Innerhalb des Unternehmens existieren zahlreiche Netzwerke wie Network of Women (NOW), HEYP (Heidelberg Materials Young Professionals) oder das Secretaries United Network, die Austausch, Mentoring und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung ermöglichen. Die Vielfalt unserer Teams sehen wir als große Chance und Bereicherung, die den Arbeitsalltag bereichert und neue Ideen fördert.
Heidelberg Materials unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmodelle, Ferienbetreuung und entsprechende Zuschüsse. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit: Jede:r Mitarbeitende erhält die passende persönliche Schutzausrüstung, deren Nutzung in allen relevanten Bereichen verpflichtend ist. Compliance, ethisches Handeln und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex sind für uns zentral – sie sorgen für ein verantwortungsvolles, sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
