Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (w/m/d)

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Region München und gewinnst sowie betreust Kunden im Bauumfeld, baust langfristige Beziehungen auf und trägst durch aktive Projektakquise und Beratung maßgeblich zum nachhaltigen Umsatzwachstum bei.

Dein Arbeitsort befindet sich in München, dein Vertriebsgebiet ist die Region München.

Du berichtest an die Leiterin Region München.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung im Bau- und Baustoffumfeld

• Identifikation und frühzeitige Bearbeitung von Bauprojekten (Projektgeschäft, Baustellenbesuche)

• Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen für Transportbeton und Zusatzleistungen

• Ganzheitliche Betreuung von Bauprojekten inkl. Abstimmung von Liefermengen, Terminen und Qualität

• Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Schnittstellenkoordination zwischen Kunden und internen Bereichen (Produktion, Disposition, Labor, Innendienst)

• Reklamationsmanagement, CRM-Dokumentation und Teilnahme an Vertriebs-/Marketingaktivitäten

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich

• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche

• Ein echtes Vertriebstalent mit überzeugendem Auftreten und klarer Kundenorientierung

• Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für alles rund um Vertrieb & Technik

• Engagierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und einer klaren Hands-on-Mentalität im Vertrieb

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenfreie Parkplätze mit Ladestationen für E-Bike und E-Auto.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. 

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Simone Kring, Leiterin Region München. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 089 99393062.