Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Fahrmischerfahrer / Lkw-Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) Dettelbach
Heidelberg Materials Beton DE GmbH • Dettelbach
Hans-Kleider-Straße 9, 97337 Dettelbach
ab sofort
Für unseren Standort in Dettelbach sucht die Heidelberg Materials Beton DE GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrmischerfahrer (m/w/d).
Eine gründliche und praxisorientierte Einarbeitung ist dir sicher.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Du sorgst für eine zuverlässige und reibungslose Abwicklung der Transportaufträge von Baustoffen, insbesondere Beton und Spezialprodukten.
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Dabei überwachst bzw. übernimmst du den Be- und Entladevorgang.
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Die ordnungsgemäße Führung der Frachtpapiere, Tanklisten und Stundennachweise liegt in deiner Verantwortung.
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Zudem kümmerst du dich um die Pflege und Wartung des Fahrzeugs (innen und außen) sowie des dir zur Verfügung gestellten Equipments.
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Die Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten sowie das korrekte Bedienen des digitalen Tachographen stellst du sicher.
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Außerdem bedienst und reinigst du die Recyclinganlage sowie den Waschplatz.
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Bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Mischanlagen unterstützt du aktiv und arbeitest mit.
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Fristen und Gültigkeiten kontrollierst du eigenständig und weist rechtzeitig auf deren Ablauf hin.
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Sicherheitsunterweisungen führst du durch und hältst diese konsequent ein.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Führerschein Klasse CE
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Erlaubnis für den gewerblichen Güterkraftverkehr (§ 95)
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Technisches Verständnis ist Voraussetzung für den Umgang mit dem Fahrzeug
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Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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Angenehmes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance:
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Zu Beginn 26 Urlaubstage
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
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EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
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Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern
Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch:
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Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn von 3.756,- € bis 3.821,- €)
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Tarifliche Zuschläge
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Übernahme von sämtlichen Modulkosten
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Urlaubsgeld
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Weihnachtsgeld
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Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Jubiläumsbonus
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„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
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Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
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Eigenes Jobrad, bei Bedarf
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Zuschuss zum Deutschlandticket
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Übernahme von Reisekosten zum Vorstellungsgespräch
Arbeitsplatzgestaltung
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40 Std. / Woche
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Überstundenkonto und ganzjährige Beschäftigung
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Hochwertige Arbeitskleidung / PSA
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Waschservice für die Arbeitskleidung
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Moderner Fuhr- und Maschinenpark
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Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
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Dein Arbeitseinsatz erfolgt ausschließlich im Nahverkehr
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Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für Fragen zur Stelle steht Dir Herr Martin Sczeponik, Leiter Region Franken (Tel.: 0911 9287-13) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kannst Du Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktieren.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
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Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials Beton DE GmbH
Beton ist einer der ältesten Baustoffe der Welt, aber auch gleichzeitig so innovativ wie kaum ein anderer: vielseitig, aber auch langlebig und wirtschaftlich. Heidelberg Materials Beton hat das mit zahlreichen Innovationen und umgesetzten Objekten bereits bewiesen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen. Geliefert wird aus einem der bundesweit rund 170 Transportbetonwerke mit einem leistungsstarken und modernen Fuhrpark - bedarfsgerecht und pünktlich.
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna
Talent Acquisition Expert
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Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
