Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Fahrmischerfahrer / Berufskraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d) Singen
TBG Singen GmbH & Co. KG • Singen
Josef-Schüttler-Straße 3, 78224 Singen (Hohentwiel)
ab sofort
Die TBG Singen GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrmischerfahrer (m/w/d). Dein Arbeitsort ist Singen.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Du sorgst für eine zuverlässige und reibungslose Abwicklung der Transportaufträge von Baustoffen – insbesondere Beton und Spezialprodukte.
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Du führst den Be- und Entladevorgang selbst durch oder beaufsichtigst ihn.
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Du kümmerst dich um die ordnungsgemäße Führung der Frachtpapiere, Tanklisten und Stundennachweise.
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Du übernimmst die Pflege und Wartung deines Fahrzeugs (innen und außen) sowie des bereitgestellten Equipments.
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Du hältst die Lenk- und Ruhezeiten ein und bedienst den digitalen Tachographen korrekt.
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Du bedienst und hältst die Recyclinganlage sowie den Waschplatz sauber.
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Du unterstützt bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Mischanlagen.
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Du kontrollierst eigenständig Fristen und Gültigkeiten und weist auf deren Ablauf hin.
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Du führst die Sicherheitsunterweisungen durch und hältst sie ein.
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Du vertrittst bei Bedarf unseren Anlagenführer bzw. Mischmeister
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Führerschein Klasse CE
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Erlaubnis für den gewerblichen Güterkraftverkehr (§ 95)
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Technisches Verständnis ist Voraussetzung für den Umgang mit dem Fahrzeug
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Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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Angenehmes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Arbeitsplatzgestaltung:
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41,5 Stundenwoche
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Überstundenkonto
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Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
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Moderner Fuhr- und Maschinenpark
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Hochwertige Arbeitskleidung
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Umfassende Arbeitssicherheit
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Kostenlose Parkplätze
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Schneller Arbeitsweg durch gute Verkehrsanbindung
Dein persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt:
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Attraktive, tarifliche Vergütung sowie weitere Zulagen wie z.B.
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Urlaubsgeld
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Weihnachtsgeld
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30 Urlaubstage
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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vermögenswirksame Leistungen
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Jubiläumsbonus
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Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive
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Sehr gutes Arbeitsklima
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Kollektivunfallversicherung
Klingt spannend? Dann komm in unser Team!
Für Fragen zur Stelle steht Herr Oliver Ebner, Geschäftsführer (Tel.: +49 773 179 06010) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
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Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna
Talent Acquisition Expert
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Heidelberg Materials AG
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
