Mitarbeiter (w/m/d) für den zentralen Innendienst (in Teilzeit)

Die Betotech Baustofflabor GmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter für den zentralen Innendienst in Teilzeit (w/m/d) für 19 Std. / Woche.

Dein Arbeitsort befindet sich in Eppelheim. Du berichtest an den Geschäftsführer der Betotech.

Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen und Kundenservice digital gedacht wird? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Innendienst-Teams gestaltest du die Zukunft der Bauindustrie aktiv mit – unterstützt durch modernste Technologien und vollautomatisierte Abläufe.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf CRM- und Objektmanagement sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

• Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Dokumenten, um eine hohe Datenqualität und aktuelle Informationsstände sicherzustellen.

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, professionelle Klärung von Rückfragen und Förderung eines effizienten Informationsflusses.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung zentraler administrativer Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Rechnungserstellung, Reklamationsmanagement und Angebotswesen.

• Aktive Kommunikation mit Kunden und internen Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Koordination und Organisation vielfältiger Prozesse und Abläufe.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Berufserfahrung, idealerweise im Innendienst.

• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten.

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer hohen Einsatzbereitschaft.

• Teamgeist, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten.

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen, kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos gibt es bei uns ebenfalls.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. 

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant, Heidelberg Materials AG (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Marek Zwolinski, Geschäftsführer, Betotech Baustofflabor GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 790791.