Kommunikationsmanager (w/m/d)

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Kommunikationsmanager (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation Deutschland.

Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an die Leiterin Marketing & Kommunikation Deutschland.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Eigenverantwortliche strategische und operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten für Print, Online, Außenwerbung, Messen und Veranstaltungen.

• Aktive Unterstützung des Vertriebs durch die Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey.

• Ganzheitliches Projektmanagement über alle Phasen hinweg – von der Zieldefinition über Inhalte, Zeitpläne und Budgets bis zur termingerechten, qualitativ hochwertigen Umsetzung.

• Koordination interner und externer Projektbeteiligter inklusive klarer Aufgabenverteilung, Briefings und konsequentem Nachhalten von Ergebnissen.

• Selbstständiges Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung von Agenturen und Dienstleistern Termin‑ und Budgetkontrolle.

• Laufendes Monitoring des Projektfortschritts sowie Einbringen konkreter Optimierungsvorschläge für Prozesse, Abläufe und Kommunikationsmaßnahmen.

• Weiterentwicklung der Onlinekommunikation und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie operative Unterstützung der Abteilungsleitung Marketing & Kommunikation.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Marketing, duales Studium)

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Marketing- oder Kommunikationsprojekten
  (Planung, Koordination und Steuerung mehrerer paralleler Projekte)

• Sehr strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise (auch bei Zeitdruck und wechselnden Prioritäten)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Projektpartnern

• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung im B2B- bzw. Baustoffumfeld von Vorteil

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 55 T€ – 70 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Conny Eck, Leiterin Marketing & Kommunikation. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 39487.