Elektromeister / Elektrotechnikermeister (w/m/d)

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Elektromeister / Elektrotechnikermeister mit Hands-On-Mentalität für die Leitung unserer Elektroabteilung (w/m/d).

Das Team elektrische Instandhaltung sorgt dafür, dass alle elektrischen Anlagen und Betriebsmittel an den Standorten Obrigheim und Haßmersheim zuverlässig, sicher und wirtschaftlich funktionieren. Es stellt die Verfügbarkeit der elektrotechnischen Infrastruktur sicher, führt Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch und gewährleistet, dass alle Arbeiten gemäß den geltenden Normen und Vorschriften erfolgen.

Du berichtest an den Betriebsleiter / Werkleiter. Dein Arbeitsort ist Obrigheim / Haßmersheim.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Leitung der Elektrowerkstatt und Verantwortung für die elektrischen Anlagen

• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und effizienten Betriebsführung

• Personalverantwortung: Führung von zwei Mitarbeitern

• Einteilung, Urlaubsplanung sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Elektrobereich.

• Wartung und Instandhaltung der elektrischen Betriebsmittel und Anlagen in Obrigheim und Haßmersheim.

• Ständige Erweiterung des MS und NS - Netzes in den Gipsgruben Obrigheim und Haßmersheim

• Kontrolle und Einhaltung der Prüftermine für elektrische Anlagen

• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Grubenrettungswesen

• Überwachung von Fremdfirmen und diverse betriebliche Beauftragungen sowie eigenverantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung bei Projekten

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (w/m/d) - gerne direkt nach Abschluss der Meisterausbildung - im elektrotechnischen Bereich und relevante Fortbildungen (z.B. 20 kV Schaltberechtigung)

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungsorientierung

• Führungskompetenz, Team- und Mitarbeiterführung wünschenswert

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Englischkenntnisse wünschenswert

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir neben einer ausführlichen Einarbeitungsphase zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten eine Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. 

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 65 T€ – 75 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dietmar Sautner, Betriebsleiter, Gipsgrube Obrigheim. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06261 9753 11.