Trainee Technik Zement (w/m/d)

Heidelberg Materials AG • Triefenstein

Homburger Straße 41, 97855 Triefenstein

ab sofort

Die Heidelberg Materials AG sucht einen Trainee Technik Zement (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams im Bereich der Verfahrens- und Prozesstechnik.

Dein Arbeitsort befindet sich in Lengfurt. Du berichtest direkt an den Werkleiter.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

Unser 15-monatiges Traineeprogramm bietet einen interessanten Berufseinstieg mit exzellenten Perspektiven. In Deinem Ausbildungswerk Lengfurt erhältst Du umfassenden Einblick über die Herstellungsverfahren unserer Produkte sowie die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens. Neben einer starken Praxisorientierung bietet das Programm zur Förderung Deiner technischen und methodischen Kompetenzen einen umfassenden Weiterbildungsanteil, der an allen Belangen der Zementindustrie ausgerichtet ist. Im Anschluss an das Traineeprogramm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position mit der Ausrichtung auf die Optimierung verfahrenstechnischer Prozesse (Prozessingenieur) in Deinem Ausbildungswerk.

  • Individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag

  • Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung

  • Sehr gute Einarbeitung

  • Betreuung durch einen persönlichen Mentor

  • Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

  • Herausfordernde berufliche Perspektiven

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplomstudiengang) in den Studienrichtungen Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen

  • Erste praktische Erfahrungen durch technische Industriepraktika oder eine technische Ausbildung

  • Interesse an Prozessoptimierung

  • Hervorragende technische und kommunikative Fähigkeiten

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Hohes Engagement, Flexibilität und Mobilität

  • Permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative

  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

  • Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

  • Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
    Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, sowie 30 Urlaubstage

  • Gesundheit und Wohlbefinden:
    Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen und umfassender Arbeitssicherheit. 

  • Unternehmenskultur und Teamgeist:
    Teamwork makes the dream work. Wir sprechen international, leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

  • Weiterbildung und -entwicklung:
    Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist für uns selbstverständlich. Zudem erhältst du bei uns einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Heike Gaude, Senior Young Talents Expert (heike.gaude@heidelbergmaterials.com) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Michael Becker, Werkleiter Lengfurt. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 9395 1852200.

Unsere Vorteile für Trainees

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch HR, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Durch abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen kannst du dein theoretisches Wissen direkt mit praktischen Erfahrungen verbinden.

Netzwerk und Teamstruktur

Durch regelmäßige Events und Austauschmöglichkeiten mit anderen Trainees kannst du dein berufliches Netzwerk aufbauen.

Attraktive Vergütung und 24h-Gruppenunfallversicherung

Du erhältst eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die dein Engagement und deine Leistung während des Studiums honoriert und eine 24h-Gruppenunfallversicherung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an sowie exzellente Aufstiegschancen durch kontinuierliche Weiterbildung nach dem Traineeprogramm.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten an 2 - 3 Tagen / Woche

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeit

Sonderurlaub

Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

Programmablauf

Innovative Baustoffe auf dem neuesten Stand der Technik und äußerst effiziente, ressourcenschonende sowie umweltfreundliche Produktionsverfahren stehen im Mittelpunkt der Traineeprogramme. Ob in der Sparte Zement (Laufzeit 15 Monate) oder in der Mineralik (12 Monate) - im Anschluss an das technische Traineeprogramm wartet eine herausfordernde Position im Bereich Produktion, Instandhaltung oder Verfahrenstechnik in unserem Konzern. Einstiegstermin: immer unterjährig

Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview. 

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Noch Fragen?

Miriam Braun

HR Business Partner
 

+49 6221 481 39881

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