Mitarbeiter Bau (m/w/d) - Abbruch und Rückbau

Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH • Zwickau

Äußere Dresdner Straße 33A, 08066 Zwickau

ab sofort

Für unseren Standort Zwickau der Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Bau (m/w/d) - Abbruch und Rückbau für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

  • Du bedienst Abbruchbagger auf Baustellen, Geräte und Anlagen im Werk und im Recycling zuverlässig sowie sicher.

  • Du führst Sortier-, Abbruch- und Recyclingtätigkeiten eigenständig durch.

  • Du beseitigst Störungen und führst Instandsetzungen an Maschinen und Anlagen unterstützend durch.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

  • Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen

  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

  • Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen durch unser Employee Assistance Program

  • 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

  • Umfassende Arbeitssicherheit

  • Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

  • 28 Urlaubstage

Finanzielle Vorteile

  • Tarifvergütung, inkl. tarifliche Zuschläge

  • Jahressonderzahlung

  • Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

  • Vermögenwirksame Leistungen

  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

  • Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

  • Jobrad

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Arbeitsplatzgestaltung

  • 40 Std./Woche

  • Hochwertige Arbeitskleidung

  • Gründliche und praxisbezogene Einarbeitung

  • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Daniel Donath-Franke, Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 375 2001467.

Wir bieten

Attraktive, tarifliche Vergütung

Jahresabschlussvergütung

vermögenswirksame Leistungen

Gründliche praxisorientierte Einarbeitung

Moderner Maschinenpark

Bewerbungsprozess

Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Ihre Bewerbung
Schritt 1: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten

Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.

Unsere Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinie

Wir dekarbonisieren die Bauindustrie

Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung

Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten  – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologie­führer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der De­karbo­nisie­rung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.

Unser Weg zu Net Zero

Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero  reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.

Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH

Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine Tochtergesellschaft der Heidelberg Materials AG, baut natürliche Mineralien wie Sand, Kies, Schotter oder Splitt ab, bereitet sie auf und veredelt sie. Sand und Kies begegnet man als Gesteinskörnung quasi auf Schritt und Tritt: Egal ob Brücke, Tunnel, Fundament, Estrich, Decke oder Balkon – Sand und Kies sind unverzichtbare Bestandteile unzähliger Bauwerke aus Beton.

Heidelberg Materials Mineralik
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
Das sagen unsere Kolleg:innen
Noch Fragen?

Dana Struzyna

Talent Acquisition Expert
 

+49 6221 481 39492

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg

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