Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Geräte- & SKW-Fahrer (m/w/d)
Heidelberg Materials AG • bundesweite Ausschreibung
bundesweit
ab sofort
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Geräte- und SKW-Fahrer (m/w/d) für unsere Gipsgrube in Obrigheim.
Du berichtest an den Leiter Produktion. Dein Arbeitsort ist Obrigheim.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Bedienung von Abbau- und Gewinnungsgeräten (Bohrwagen, Beraubegeräte, Förderfahrzeuge etc.)
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Selbständige Durchführung von kleineren Wartungsarbeiten an Anlagen und mobilen Arbeitsmaschinen
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Durchführung von bergmännischen Nebenarbeiten (Wetterführung, Wasserhaltung etc.)
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Kontrollgänge an mechanischen Anlagen
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Unterstützung anderer Tätigkeiten im Bereich der Instandhaltung
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenführer, Aufbereitungsmechaniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld, Ausbildung zum Bergbautechnologen oder Bergmechaniker von Vorteil
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Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
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Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
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Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert
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Praktische Erfahrungen im Bereich der untertägigen Mineralgewinnung von Vorteil
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
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Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Führerschein der Klasse B
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Quereinsteiger sind willkommen
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
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Work-Life-Balance:
Wir bieten eine 37,5 Stundenwoche und 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie einem Überstundenkonto.
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Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung, Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Arbeitssicherheit.
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Weiterbildung und -entwicklung
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
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Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Wir bieten Dir eine attraktive Tarifvergütung, tarifliche Zuschläge, einer Arbeitssicherheitsprämie, Essensgeldzuschuss, ein eigenes JobRad, Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
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Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Leiter Produktion. Du erreichst ihn unter der Mobilnummer 0172 8643153.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
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Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials AG
Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna
Talent Acquisition Expert
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Heidelberg Materials AG
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
