Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebs- oder Automatisierungstechnik Leimen
Heidelberg Materials AG • Leimen, Pfalz
Rohrbacher Straße 95, 69181 Leimen
ab sofort
Für unseren Standort Leimen der Heidelberg Materials AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Ausführung von Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an elektrischen Anlagen
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Durchführung und Unterstützung bei der Neuinstallation und Inbetriebnahme von Anlagen
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Unterhaltung der Mess- und Regelanlagen sowie der Emissionsmesstechnik
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Vertretungstätigkeiten im vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb
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Durchführung von Prüfungen (DGUV 3)
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Prüfung und Instandsetzung von Wiegeeinrichtungen
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Betreuung NS- und MS-Systeme
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Ausbildung zum Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder
Automatisierungstechnik - Berufserfahrung wünschenswert -
Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
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Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
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Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-
Technik -
SAP-Kenntnisse von Vorteil
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gute Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung)
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
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37,5 h/Woche
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
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EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
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24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
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Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
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Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
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Jahressonderzahlung
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Urlaubsgeld
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Jubiläumsbonus
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"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
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Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
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Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
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Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
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dezentrales Trainingsangebot
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E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
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kostenlose Parkplätze
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Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Gerichten
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Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
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Interessenvertretung durch Betriebsrat
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Arbeitskleidung/PSA
Deine Bewerbung sollte mindestens enthalten:
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Anschreiben, aus dem Deine Motivation hervorgeht
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Tabellarischer Lebenslauf
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna
(Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Bernd Sauter, Meister Instandhaltung, Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 172 1473175.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Maschinenpark
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials AG
Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna
Talent Acquisition Expert
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Heidelberg Materials AG
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
