Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.

Betonpumpenmaschinist (m/w/d)
Heidelberger Betonpumpen Simonis GmbH & Co. KG • Ubstadt-Weiher
Zum Grenzgraben 27, 76698 Ubstadt-Weiher
Die Heidelberger Betonpumpen Simonis GmbH & Co. KG sucht ab sofort einen Betonpumpenmaschinisten (m/w/d). Dein Arbeitsort ist Ubstadt-Weiher.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen. Du erhältst eine professionelle Einarbeitung zu den folgenden Punkten:
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Bedienen und Führen von hoch technisierten Arbeitsmaschinen (Autobetonpumpen)
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Transportbeton befördern auf den Baustellen unserer Kunden
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Sachgerechte Wartung und Pflege der Maschinen
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Arbeiten nach allen Sicherheitsbestimmungen sowie Wirtschaftlichkeitskriterien
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Umgang mit Transportbeton
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Führerschein Klasse CE
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Technisches Verständnis ist Voraussetzung für den Umgang mit der Betonpumpe
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Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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Flexibilität und selbständiges Arbeiten
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Verantwortungsbewusstsein
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Teamfähigkeit
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Sicherer Umgang mit einem Tablet zur Auftragsabwicklung
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Samstagsarbeit bei Bedarf, in der Regel halbtags
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Angenehmes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen.
Work-Life-Balance:
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37,5 Stundenwoche
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Überstundenkonto
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30 Urlaubstage
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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Schneller Arbeitsweg durch gute Verkehrsanbindung
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EAP-Unterstützung
Gesundheit und Wohlbefinden:
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Hochwertige Arbeitskleidung, inkl. Wäschedienst
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Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge
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Umfassende Arbeitssicherheit
Persönliche Weiterentwicklung:
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E-Learning Plattform
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
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Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
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Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
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Jahressonderzahlung
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Urlaubsgeld
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Jubiläumsbonus
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Diverse Zulagen
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert, Tel.: 06221 481 39492 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Arno Groneberg, Geschäftsführer. Du erreichst ihn unter der Nummer 0725 9697 40.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.

Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.

Dana Struzyna
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Heidelberg Materials AG
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg