Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Anlagenführer / Mischmeister (m/w/d)
Heidelberg Materials Beton DE GmbH • München
Zamilastraße 9, 81677 München
ab sofort
Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Anlagenführer / Mischmeister (m/w/d).
Du berichtest an den Technischen Betriebsleiter. Dein Arbeitsort ist München.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
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Bedienung und Steuerung der Transportbetonanlage über das Prozessleitsystem
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Überwachung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
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Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen gemäß Anweisung
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Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an der Anlage
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Koordinierung, Kontrolle und Dokumentation der Rohstoffzufuhren
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Kommunikation mit Fahrern, Vertrieb, Disposition und Kunden zur reibungslosen Auftragsabwicklung
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Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien, sowie Unterstützung von Health & Safety im Betrieb
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
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Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. als Verfahrensmechaniker, Anlagenmechaniker o. ä.), Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
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Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, idealerweise im Bereich Transportbetonherstellung von Vorteil
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Kenntnisse in der Betonrezeptur und -prüfung von Vorteil
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Grundkenntnisse in MS Office und ggf. in Steuerungssoftware (z. B. Dorner)
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Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
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Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Belastbarkeit und Flexibilität
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
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Work-Life-Balance:
Wir bieten eine 38 Stundenwoche und 26 Urlaubstage (Staffelung bis zu 30 Urlaubstagen) mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie ein Überstundenkonto.
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Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung, Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Arbeitssicherheit sowie einer Gruppenunfallversicherung.
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Weiterbildung und -entwicklung
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen.
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Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Wir bieten Dir attraktive Tarifvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem einen Jubiläumsbonus, Tarifliche Zuschläge, ein eigenes JobRad, Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
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Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Für Fragen zur Stelle steht Herr Markus Johannes Mathäser, Technischer Betriebsleiter (Mobil: 0171 5320492) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Maschinenpark
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials Beton DE GmbH
Beton ist einer der ältesten Baustoffe der Welt, aber auch gleichzeitig so innovativ wie kaum ein anderer: vielseitig, aber auch langlebig und wirtschaftlich. Heidelberg Materials Beton hat das mit zahlreichen Innovationen und umgesetzten Objekten bereits bewiesen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen. Geliefert wird aus einem der bundesweit rund 170 Transportbetonwerke mit einem leistungsstarken und modernen Fuhrpark - bedarfsgerecht und pünktlich.
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
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Dana Struzyna
Talent Acquisition Expert
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Heidelberg Materials AG
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
